KUNNSKAPSPARKEN BODØ AS
Trainee Salten: tiltrekke og beholde unge toppkandidater i Salten
- Tildelt 900 000,-
- Dato 30 des. 2024
- Sted Bodø
KPB er et innovasjons- og analyseselskap som utvikler løsninger for næringslivet. Selskapet tilbyr analyser og rådgivning innen strategi, prosessledelse og operasjonelle problemstillinger for både privat og offentlig sektor. KPB støtter også startups i Salten, Lofoten og Vesterålen gjennom sitt inkubatorprogram. Med 25 høyt kvalifiserte ansatte fra ulike fagområder, jobber selskapet tverrfaglig for å levere bedre sluttprodukter. Gjennom 20 års aktivitet har KPB bygget et omfattende nettverk nasjonalt og internasjonalt, inkludert næringsliv, faglig spisskompetanse, politikk og offentlige instanser. Selskapet fokuserer kontinuerlig på utvikling og samarbeid med næringslivet for å skape et attraktivt samfunn.
Vis din støtte og del:
Trainee Salten ble opprettet i 2006 og er et utviklingsprosjekt i KPB, som har vært i porteføljen vår siden 2009. Prosjektet består av en klynge bedrifter og virksomheter som jobber sammen for å rekruttere høyt utdannede unge mennesker til Bodø- og Saltenregionen (se vedlegg for mer om bakgrunn og historie).
Som et utviklingsprosjekt er traineeprogrammet avhengig av sine medlemsbedrifter og at de deltar aktivt i traineeprogrammet. Samtidig er ønsket om å øke antallet medlemsbedrifter og få med enda flere som vil ha traineer hvert år en utvikling som vil gjøre at prosjektet kan se mot en bærekraftig profil i fremtiden. For å komme dit er prosjektet avhengig av sponsorer/finansielle støttespillere som vil være med på å utvikle Salten til en enda mer rustet region for å ta imot nyutdannede, samt sørge for at statistikken for Nord-Norge rundt fraflytting og arbeidsliv bedrer seg.
Utviklingsprosjektet handler om å, gjennom de tre fasene, utvikle et nytt programinnhold for Trainee Salten, hvor det legges enda større fokus på en rekke områder. Disse utviklingspunktene skal komme fra:
• Kartlegging og tilbakemelding fra tidligere traineer og bedriftene
• Workshops med sentrale aktører relevant for programmet
• Internt strategiarbeid
Dette kan programmet for eks. inneholde:
• Intensivert og forbedret faglig og sosialt program med fokus på opplevelse, læring og tematisk forankring - basert på kartleggingen
• Ulike kurstilbud (for eks. mangfoldsledelse, prosjektledelse, stressmestring, m.m.)
• Tur til Brussel – forstå hvordan EU-politikken påvirker arbeidslivet i Norge
• Bedriftsbesøk og presentasjoner – forstå hvordan Salten fungerer
Traineeprogrammet ønsker en større faglig forankring i region Salten, og vil samarbeide ytterligere med kurstilbydere, bruke interne ressurser og henvende oss til universitetsmiljøene for kompetansebidrag som kan komme traineene til gode.
Traineeprogrammets utvikling vil være under kontinuerlig arbeid og resultatet etter disse tre årene vil være grunnleggende for programmets oppdaterte og attraktive innhold.
Som et utviklingsprosjekt er traineeprogrammet avhengig av sine medlemsbedrifter og at de deltar aktivt i traineeprogrammet. Samtidig er ønsket om å øke antallet medlemsbedrifter og få med enda flere som vil ha traineer hvert år en utvikling som vil gjøre at prosjektet kan se mot en bærekraftig profil i fremtiden. For å komme dit er prosjektet avhengig av sponsorer/finansielle støttespillere som vil være med på å utvikle Salten til en enda mer rustet region for å ta imot nyutdannede, samt sørge for at statistikken for Nord-Norge rundt fraflytting og arbeidsliv bedrer seg.
Utviklingsprosjektet handler om å, gjennom de tre fasene, utvikle et nytt programinnhold for Trainee Salten, hvor det legges enda større fokus på en rekke områder. Disse utviklingspunktene skal komme fra:
• Kartlegging og tilbakemelding fra tidligere traineer og bedriftene
• Workshops med sentrale aktører relevant for programmet
• Internt strategiarbeid
Dette kan programmet for eks. inneholde:
• Intensivert og forbedret faglig og sosialt program med fokus på opplevelse, læring og tematisk forankring - basert på kartleggingen
• Ulike kurstilbud (for eks. mangfoldsledelse, prosjektledelse, stressmestring, m.m.)
• Tur til Brussel – forstå hvordan EU-politikken påvirker arbeidslivet i Norge
• Bedriftsbesøk og presentasjoner – forstå hvordan Salten fungerer
Traineeprogrammet ønsker en større faglig forankring i region Salten, og vil samarbeide ytterligere med kurstilbydere, bruke interne ressurser og henvende oss til universitetsmiljøene for kompetansebidrag som kan komme traineene til gode.
Traineeprogrammets utvikling vil være under kontinuerlig arbeid og resultatet etter disse tre årene vil være grunnleggende for programmets oppdaterte og attraktive innhold.
Egne bilder fra prosjektet
Bærekraftsmål
Som regionbank er bærekraft og sosialt ansvar et viktig fokusområde for oss. Det lokale er spesielt viktig, men vi tenker også både nasjonalt og globalt. Vi følger bærekraftsmålene til FN og har sluttet oss til FNs prinsipper for ansvarlig bankdrift.
Dette prosjektet har fokus på følgende bærekraftsmål:
8. Anstendig arbeid og økonomisk vekst
Samfunnsregnskapet
Viser alle tildelinger i Bodø kommune
Antall tildelinger
tildeling
Totalt utdelte midler
kroner
Sum fordelt på kategori